我该如何维权，这是违法的吗？

公司不让上岗属于违法行为，你可维权。依据《劳动合同法》，公司无故阻止员工上岗，员工有权申请劳动仲裁并要求赔偿。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资损失、职业发展受阻等。
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对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若你有劳动合同且未违约，建议首选劳动仲裁，因其程序相对简便且成本较低。若劳动仲裁无法解决问题，再考虑向法院提起诉讼。
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公司不让上岗可维权。操作如下：1.确认劳动合同条款，确保自身无违约；2.收集证据，如公司通知、聊天记录等；3.向劳动仲裁机构提交申请，要求公司赔偿损失；4.若劳动仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。