在工作中发生疾病,公司有责任么

公司在工作中疾病是否有责任需具体分析。依据《劳动法》等相关法律，若疾病与工作相关，如工作量大导致，公司需承担相应责任。否则，公司无责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律风险。
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工作中疾病责任需区分。操作如下：1. 判断疾病是否与工作相关，如工作量大、环境恶劣等；2. 若相关，收集证据，申请工伤认定，享受工伤待遇；3. 若无关，自行就医，公司无需负责。建议及时咨询律师，明确责任，维护权益。
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工作中疾病处理方式需视情况而定。若疾病与工作相关，可申请工伤认定；若与工作无关，则自行就医。选择处理方式时，应明确疾病成因，并咨询专业法律意见。