钉钉上申请离职一个月了，该如何处理？

提交离职申请一个月公司未批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天通知单位可单方面解除劳动合同，单位不批准也不影响离职。若单位不履行手续，可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，否则可能影响个人权益及新工作入职。
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离职申请公司不批，常见处理方式有协商、仲裁、监察。首先尝试与公司协商，若协商无果则提起劳动争议仲裁，或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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离职未批可这样处理：1.与公司协商，明确离职意愿；2.若协商无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同；3.30天后单位仍不办理手续，收集证据提起劳动争议仲裁；4.或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行义务。