在公司上班期间突发脑梗死，应获得多少赔偿？
宣城离婚律师
2025-04-27
突发脑梗死若死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死赔偿需视情况。操作如下：1.立即就医并告知单位；2.若死亡，申请工伤认定；3.根据认定结果，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。
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