每月旷工大约两次，公司有权开除我吗？
宣城离婚律师
2025-04-28
每月旷工两次，公司可能有权开除。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度，公司可解除劳动合同，且不支付补偿金。频繁旷工可能影响公司运营，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况而定。轻微旷工可警告或罚款；多次旷工需书面通知，并要求改正；若仍不改，公司可按规章制度开除。具体操作需遵循公司规定及《劳动合同法》。
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