公司诱导我签了离职申请,现在还能冲裁吗?

宣城离婚律师 2025-04-28
可以冲裁。依据《劳动合同法》等,若离职申请存在诱导,可能无效。不及时处理,可能错失维权机会,导致权益受损。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素,仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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可冲裁。操作如下:1.收集诱导离职的证据,如聊天记录、录音等;2.向劳动仲裁委提出申请,阐述被诱导情况;3.如仲裁结果不满,可考虑向法院提起诉讼。

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