我的手指头被机器压的骨折，能报到工伤吗?

您询问手指头被机器压骨折能否报工伤，这取决于是否符合法定工伤认定条件。
一般来说，若在工作时间和工作场所内，因操作机器等工作原因导致手指头被压骨折，通常可以认定为工伤。

1. 如果您是在工作时间内，在工作岗位上正常操作机器时，因机器故障或操作规范内的原因导致手指头被压骨折，这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，可认定为工伤。
2. 若您是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作（如开机前检查机器）或收尾性工作（如关机后清理机器）时，手指头被机器压骨折，依据《工伤保险条例》第十四条第二项，也应认定为工伤。
3. 如果您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，如因机器突然失控等意外情况导致手指头被压骨折，属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，符合《工伤保险条例》第十四条第三项，可认定为工伤。
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针对您手指头被机器压骨折能否报工伤的问题，《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。
该条例第十四条指出，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。您的情况是手指头被机器压骨折，若该伤害是在工作时间于工作场所内发生，且是因操作机器这一工作原因导致，那么完全符合上述第一项规定的情形。例如，您在上班期间，按照单位安排操作生产机器，机器运行中不慎压伤手指造成骨折，这种情况下，“工作时间”“工作场所”“工作原因”三个要素均满足，依据该法条，应当认定为工伤。
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手指头被机器压骨折后，为顺利申报工伤，您可参考以下实用行动建议。
1. 及时报告用人单位并保留证据：立即向用人单位负责人报告手指头被机器压骨折的事故，要求其记录事故情况；同时保留好所有与事故相关的证据，如现场照片、机器运行记录、医疗诊断证明（包括病历、检查报告、诊断书等），这些是证明工伤事实的关键。
2. 督促用人单位申请工伤认定：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。您需主动与单位沟通，督促其按时提交申请，避免因单位延误影响认定。
3. 自行或委托亲属申请工伤认定：若用人单位未按规定申请，您或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
4. 配合相关部门调查：在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能会进行调查核实，您应积极配合，如实提供事故发生的时间、地点、原因等信息，确保认定工作顺利进行。
选择解决方案时，重点考虑是否能及时、完整地提供证据证明工伤事实，以及用人单位是否配合申请。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更细致的指导。