员工开叉车撞人，老板是否负责需具体情况分析。若员工非因执行工作任务撞人，公司一般不担责，由保险公司赔偿；若因执行工作任务致人损害，根据《中华人民共和国民法典》，由用人单位承担侵权责任。未及时妥善处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工开叉车撞人处理如下：1. 若为非职务行为撞人，员工自行担责，公司不直接赔偿，但可协助处理保险事宜。2. 若为执行工作任务时撞人，根据《中华人民共和国民法典》，由用人单位承担侵权责任。3. 员工若受伤且符合工伤，可申请工伤认定，与老板协商工伤待遇；协商不成，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工开叉车撞人，常见处理方式包括协商赔偿与走法律途径。首先，应尝试与受害者协商赔偿事宜；若协商无果，或损害严重需明确责任，则应通过法律手段维权，如提起诉讼，依据《中华人民共和国民法典》相关条款追究责任。
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