试用期未过继续领取失业金怎么办

试用期未过继续领取失业金属违法行为，需立即停止并主动退还。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金期间重新就业的，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。试用期虽未正式成为员工，但已建立劳动关系，属重新就业范畴。继续领取失业金构成欺诈，需承担法律责任。提醒：若被发现继续领取失业金且拒不退还，可能面临罚款、信用受损等严重后果，应及时咨询律师并主动纠正。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是主动退还，二是接受法律制裁。选择时，应考虑个人诚信记录、法律后果及未来职业发展。主动退还可以避免法律纠纷，维护个人声誉；而接受法律制裁则可能导致罚款、信用记录受损，甚至影响未来就业。
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具体操作：1. **主动退还**：立即停止领取失业金，并联系失业保险发放机构，说明情况并主动退还已领取的失业金。同时，保留好相关沟通记录和退款凭证，以备不时之需。2. **法律咨询**：在主动退还前，可咨询专业律师，了解具体法律规定和操作流程，确保操作合法合规。3. **配合调查**：若失业保险发放机构已发现此问题并进行调查，应积极配合，如实说明情况，避免事态扩大。4. **法律后果应对**：若因继续领取失业金面临法律制裁，应尽快寻求律师帮助，了解可能的法律后果，并制定应对策略。