可以要求公司补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。若不及时处理，可能错过申请时效，导致无法维护自身权益，无法要求公司补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若离职未超时效，可先申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服或已过时效，则需考虑通过法律途径提起诉讼来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补缴。操作如下：1.确认离职时间是否超仲裁时效；2.若未超，准备银行账单等证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请；3.若仲裁结果不利，可考虑向法院提起诉讼；4.若已过时效，需咨询专业律师，探讨其他可能途径。
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