被迫离职不给工资，可找人力资源和社会保障局投诉。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资。若接到劳动行政部门处理通知仍不支付，将面临法律制裁。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给工资，先投诉后仲裁。具体操作：1. 向人力资源和社会保障局提交书面投诉，附上相关证据，如工作合同、工资条等；2. 若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，包括仲裁申请书、证据清单等；3. 等待仲裁裁决，如对结果不服，可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决离职不给工资问题，常见方式有投诉与仲裁。对于简单欠薪，可向人社局投诉以快速解决；若涉及复杂争议，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁程序来维护权益。
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