减少工作时间降工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，减少工作时间若无协商降薪，则违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪可应对。操作：1. 与单位沟通，了解降薪原因，提出异议；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动局投诉并准备仲裁材料；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；若不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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