女姓到了5O岁养老金不购十五年能退休吗

女性到了50岁且养老金未缴满15年，通常不能退休。分析：根据我国相关法律规定，女性职工正常退休年龄为50周岁（或55周岁，视具体情况而定），但享受基本养老保险待遇需满足累计缴费满15年的条件。若未达到此条件，则无法领取养老金，也就无法正式退休。提醒：若养老金缴费年限严重不足，且已达到或超过法定退休年龄，这表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，寻求解决方案。
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具体操作：1. **补缴养老金**：向当地社保部门了解补缴政策，按照规定的时间和金额进行补缴，直至满足累计缴费15年的条件。补缴时需注意补缴年限、金额及可能产生的滞纳金等问题。2. **延迟退休**：与单位协商延迟退休事宜，继续工作并缴纳社保费用。延迟退休期间，可享受在职员工待遇，但需考虑身体状况、工作能力及市场需求等因素。3. **申请一次性领取个人账户储存额**：若不再希望继续缴纳社保或已达到法定退休年龄但缴费年限不足，可向社保部门申请一次性领取个人账户储存额。但需注意，此举将影响未来养老金待遇，且可能无法再享受社保相关福利。在选择时，应充分了解相关政策和后果。
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处理方式：从法律角度看，面对养老金未缴满15年的情况，常见的处理方式包括补缴养老金、延迟退休以及申请一次性领取个人账户储存额等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济能力及对未来生活的规划来决定。补缴养老金可确保未来养老金待遇，但需承担额外费用；延迟退休可继续工作并缴纳社保，但可能影响生活质量；一次性领取则可能面临养老金减少的风险。