辞工请假超一月工资视情况而定。依据公司规定及《劳动法》，请假超规定天数可能扣工资，甚至不发。未经允许擅自离岗，旷工可能导致当月工资不发放，严重影响个人收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工请假超一月，处理方式依公司规定和请假时长而定。请假未超规定，工资不受影响；超出则需按公司政策扣减。选择处理方式时，应参考公司规章制度，并与人事部门沟通确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工请假超一月，处理如下：1. 累计请假未超20天，工资照发；2. 超20天但未满30天，超天数按70%工资发；3. 超30天但未满60天，超天数按50%工资发；4. 超60天，超天数不发工资；5. 未经允许擅自离岗或假期未归，按旷工处理，扣工资或当月工资不发。
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