生病期间公司不让上班，可依法维权。依据《劳动合同法》，医疗期内公司应支付工资，不得随意解雇。若公司违反，可能导致劳动争议，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病不让上班，可如此应对：1.与公司人力沟通，明确医疗期工资及上班安排；2.公司拒绝，则收集证据，如医疗证明、工资单等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病期间公司不让上班，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司沟通，了解具体原因；若沟通无果，可咨询律师，通过法律手段维护自身权益。
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