公司拖延治疗致病情加重，可寻求赔偿。依据《劳动法》，公司应提供医疗期，若医疗期后仍不能工作，公司解除合同需支付补偿金，否则员工可主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体情况不同，处理方式也不同：1.若公司承认拖延，可直接协商赔偿；2.若公司不认，先收集证据，如医疗记录、沟通记录等；3.证据充足后，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。
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