怀孕女职工在裁员时不能被辞退。依据《劳动法》等相关规定，孕期女职工受特殊保护，无过失情况下不得被辞退。若被强行辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被裁员应这样处理：1.立即与用人单位沟通，明确表明怀孕情况，要求按法律规定处理。2.若单位坚持裁员，可收集证据，如裁员通知、孕检报告等。3.申请劳动仲裁或咨询律师，准备法律途径维权，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与用人单位沟通，要求保留职位或提供合理补偿。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时需考虑个人权益及实际情况。
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同车人在朋友开车事故中受伤，责任如何划分？
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社保中断两年，是否影响领取失业金？
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饭店老板跑了供货商能追回欠款吗
能追回欠款。依据《民事诉讼法》等，供货商可通过法律途径追讨欠款。若不及时处理，可能导致欠款无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能追回。操作如下：1. 尝试与饭店老板协商还款；2
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有案底跑不了某某怎么办
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