员工肇事逃逸，公司需承担侵权责任。依据《民法典》第一千一百九十一条，员工执行工作任务造成损害，公司应负责。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工肇事逃逸，公司常见处理方式是承担侵权责任并追偿。选择处理方式时，应根据公司规章制度及员工过错程度决定追偿力度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工肇事逃逸，公司需负责。具体操作：1. 确认员工行为是否属于职务行为；2. 如是，公司先承担赔偿责任；3. 根据内部规定或合同，向员工追偿；4. 加强员工法治教育，预防类似事件。
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