75年至92年期间一直是临时工，这段时间能算视同缴费吗？

75年至92年的临时工期间，是否视同缴费需依具体情况定。分析：根据我国社保政策，临时工期间的社保缴纳情况较为复杂，需考虑当时的法律法规、单位性质、是否签订劳动合同及合同内容等因素。若当时法律法规或单位规定需缴纳社保，且个人实际缴纳，则可视为缴费年限。反之，则可能不被认定。提醒：若发现自己社保缴纳记录存在争议或缺失，且影响退休待遇，问题已较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询历史档案：向原工作单位或当地档案馆查询75年至92年期间的工作档案，确认临时工身份及社保缴纳情况。2.咨询当地社保局：携带相关证件及档案材料，前往当地社保局咨询，了解临时工期间是否可视为缴费年限及具体政策。3.提起劳动仲裁：若社保局无法给出明确答复或答复不利于个人，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认临时工期间社保缴纳年限。在仲裁过程中，应充分举证，以支持个人主张。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询历史档案、咨询当地社保局及提起劳动仲裁等。选择方式时，应优先考虑查询历史档案和咨询社保局，以获取最准确的信息和指导。若两种方式均无法解决问题，再考虑提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。