急辞不批能当天走吗？

急辞不批通常不能当天走。
根据《劳动合同法》，辞职需提前通知并办理手续。未经批准擅自离职，可能构成违法解除，需承担法律责任，且可能影响后续就业及社保等。
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急辞需审批。
1. 若急辞获批，则当天办理离职手续并离开。
2. 若未获批，应与用人单位协商，或按规定提前通知（正式工提前30天，试用期提前3天），期间继续工作并等待审批。
3. 未经批准擅自离职，可能面临法律责任及不良后果。
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急辞不批时，应与用人单位协商或按法定程序处理。
若协商无果，可依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，以合法方式解除劳动合同。